Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Ventas para una empresa dedicada a la fabricación de productos plásticos.

Objetivo del Puesto:

El Coordinador de Equipo de Ventas será responsable de supervisar, coordinar y apoyar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos, asegurando la implementación de estrategias comerciales de manera eficiente y alineada con las metas de la empresa. El puesto no implica una función de gestión, sino de coordinación, motivación y supervisión operativa de los vendedores.

Responsabilidades:

• Coordinar y dar soporte a un equipo de ventas, asegurando que sigan los procesos y metas establecidas.
• Supervisar el desempeño del equipo de ventas mediante la revisión de resultados, análisis de KPIs y seguimiento continuo.
• Apoyar al equipo en la resolución de dudas técnicas o comerciales, y en la gestión de clientes clave o cuentas complejas.
• Colaborar en la creación y adaptación de estrategias comerciales para mejorar el rendimiento del equipo.
• Asegurar la correcta implementación de los planes de ventas establecidos, trabajando en estrecha colaboración con los responsables de otras áreas (marketing, fabrica, compras etc.).
• Mantener una comunicación fluida con la gerencia para reportar avances, problemas y oportunidades de mejora en el equipo de ventas.
• Analizar y generar reportes de desempeño del equipo, proponiendo estrategias de mejora para el cumplimiento de objetivos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de ventas o supervisión de equipos de ventas.
• Preferentemente con experiencia previa en rubros industriales del plástico.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial de Lunes a Viernes 8:00 hs – 1 7:00 hs en Ezeiza, GBA.
• Conocimiento y manejo de paquete Office, herramientas CRM y software de gestión.
• Habilidades comunicativas efectivas, tanto para la relación con el equipo como para interactuar con clientes internos y externos.
• Capacidad para identificar oportunidades de mejora y aportar soluciones prácticas.
• Liderazgo orientado al coaching con una gran capacidad de motivación y apoyo.
• Enfoque orientado a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.
• Título universitario en áreas comerciales, administrativas, marketing o afines. No excluyente.
• Residir en zona Ezeiza y/o alrededores. Preferentemente.
• Contar con registro para conducir vigente, categoría B 1. Preferentemente.

Habilidades y Competencias:

• Liderazgo colaborativo.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones basadas en datos.
• Habilidades interpersonales para coordinar con equipos diversos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Capacidad de adaptación a cambios y aprendizaje continuo.

Beneficios

• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente dinámico, con enfoque en resultados y aprendizaje.
• Prepaga OMINT.
• Bono Semestral por cumplimiento de objetivos.