Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, preferentemente con experiencia en el área, donde tendrá como misión gestionar los principales procesos:
-Empleo: gestionar los procesos de búsqueda y selección de personal asegurando la cobertura de vacantes.
-Capacitación: diseñar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan anual de capacitación, coordinando con las diversas áreas las necesidades de formación para gestionar el conocimiento de los colaboradores.
-Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño de los colaboradores, contribuyendo su desarrollo dentro de la compañía.
-Comunicaciones: ser el referente de la base para garantizar la comunicación interna a través de las herramientas y canales destinados a tal fin.
-Contribuir a mejorar y potenciar el ambiente de trabajo a través de cumplimiento de acciones del plan de clima, gestión de beneficios y coordinación de actividades recreativas.
-Atención y seguimiento al cliente interno sobre consultas y procesos inherentes al área.

Requisitos

Se valorarán las siguientes aptitudes y habilidades en los postulantes:
-Graduado carreras de Contador Público Nacional, Lic. en Administración de Empresas, Recursos Humanos
-Uso de herramientas office, principalmente Excel – Nivel intermedio/avanzado – (Excluyente)
-Habilidades interpersonales. Comunicación asertiva.
-Vocación/Predisposición de servicio.
-Trabajo en equipo. Resolutivo/a.
-Experiencia en trabajos del área.